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NEXEN

윤리경영. 투명하고 신뢰받는 기업, 넥센입니다.

넥센이 윤리경영을 통해, 
					글로벌 일류기업으로 도약합니다.
					주주 입장에서 우량기업으로
					임직원 입장에서 신바람나는 직장으로
					고객 및 사회적 측면에서 신뢰받는 기업으로

耐克森 为了成为可持续发展的超一流企业,
'共享“革新(Innovation)'、 ‘诚信(Integrity)', ‘人(People)', ‘激情(Passion)’, ‘团队精神(Teamwork)’,和 ‘客户(Customer)’ 的核心价值,遵守法律和伦理,发挥企业本源的作用,承担起社会责任。
为此,为规范耐克森人应遵守的正确行动和价值判断的标准,对伦理规范做出以下规定,并督促加以实践。

  • 创造最好的产品和服务,全面履行对客户的责任和义务。
  • 通过遵守相关法律的公平竞争和交易,确保竞争优势。
  • 实现与客户、股东和全体员工的共同发展。
  • 构筑透明的、值得尊敬的组织文化。
  • 全面履行社会贡献、环境安全等社会责任,成为值得信赖的企业。
  • 以劳资和谐和相互信赖为基础,为实现企业的可持续发展,构筑共赢发展关系。
신뢰받는 넥센을 위한 10가지 약속
  • 耐克森人全面履行对客户、股东、国家及地区社会的责任和义务。
  • 耐克森人遵守法规,尊重自由竞争市场的秩序,追求公平竞争。
  • 耐克森人不管改为无论,都不会公款私用不当地用于个人用途,遵循确定的流程和规定等,透明、正直地执行。
  • 耐克森人保障所有合作公司及交易方改为交易伙伴,不依仗公司的声誉地位,进行受贿、吃请等任何形态的不当行为,通过公平交易,追求共同发展。
  • 耐克森人不主导或牵涉贿赂、回扣、价格勾结、不法征召或被视为非伦理行为的其他任何惯例
  • 耐克森人不将公司、客户、股东、合作公司等的商业机密、技术和信息向第三方泄露或不当使用改为非法使用。
  • 耐克森人在与客户、合作公司及对外机关接触时,以代表公司的责任心用郑重、谦逊的态度面对,给予对方值得信赖的印象。
  • 耐克森人对不健康的私生活进行节制,彻底地自我管理。
  • 耐克森人在工作时间内,不进行任何与业务无关的行为。
  • 耐克森根除对公司产生不良影响的搞宗派、传播流言蜚语、在员工间搞差别待遇、侮辱人格、施暴等行为,不进行不道德的性骚扰行为。
净营中心:为了发展成为更好的耐克森,净营中心随时敞开大门。
  • 透明经营中心(干净经营中心,Clean Center)时面向全体员工、客户、股东等所有人开放的空间。
  • 透明经营中心以保护举报人为前提,对举报人的所有事项进行保密。
  • 与伦理经营有关的疑问事项
  • 员工的非伦理行为
  • 不公平业务处理
  • 收受金钱、物品及吃请
  • 要求贿赂及回扣
  • 泄露公司信息的行为
  • 其他被判断为非伦理行为的事实等